为进一步推进2024届毕业生就业工作，信息工程学院落实就业工作“一把手”工程，在召开专题会议分析部署的基础上多举措推进就业工作。

3月6日，学院召开全体教职工会议。就构建学院“三全”就业工作体系作动员部署，要求各专业站在专业生存和发展的角度重视就业工作，全体教职工站在毕业生就业情况是学院人才培养质量的直接体现的角度主动参与就业工作，积极调动各自专业资源，帮助拓宽毕业生就业渠道。

3月18日，学院召开就业工作推进会。5位毕业班辅导员详细汇报了各自的就业工作推进情况，定下了阶段目标和推进工作的具体举措。会议讲评了前期学院就业工作情况，对下一步就业工作进行了具体安排，要求辅导员老师认清自身在促进就业工作中的重要作用，抓住春招就业黄金期，摸清底数、精准施策，压茬推进，确保实现既定目标。

3月19日，学院邀请就业办老师来院指导工作。学校招生就业中心副主任侯磊、就业办公室主任王育春为学院就业工作把脉问诊、传经送宝，毕业班辅导员老师就工作中遇到的问题虚心请教。通过交流，增强了老师们做好就业工作的信心决心。

3月21日，学院召开毕业班班主任工作推进会。党委副书记高长江根据学院对就业工作的部署要求，以班主任合力促就业为主题，要求各位班主任将就业指导动员、就业资源推荐、一对一就业指导、实习安全教育等方面作为毕业班班主任工作重点，按照“承包制”分工，每位班主任帮扶指导一定数量的毕业生成功求职就业，把就业工作情况作为毕业班主任考核的重要指标。

3月27日，学院党委书记肖千春、副院长范晖、张伟岗、张健等班子成员带领各专业负责人分别赴中软国际教育科技集团、传智教育集团等企业开展访企拓岗行动，与企业达成合作意向，助推毕业生更好就业。

就业是最大的民生，也是学院人才培养质量的直接体现。学院将以“领导重视就业、教师全员参与就业、辅导员全力抓好就业、班主任全程推动就业”在学院形成合力抓就业的机制，不断促进学院就业工作，实现2024届毕业生更高质量就业。